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二孩全面放开后,公共资源配置那些事代表们最关注(组图)l

本站网址:http://jsn114.com时间:2016-3-23发布:保安服作者:hmw点击:46次
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(原标题:二孩全面放开后,公共资源配置那些事代表们最关注(组图))杨晓霞代表傅企平代表  今年起,二孩政策全面放开,不少年轻家庭“跃跃欲试”,计划生老二。然而,对于整个社会来说,这不只是生与不生的问题,更关系到公共资源配置是否跟得上。  记者打听到,今年的全国两会,部分来自宁波的代表就把目光对准这一话题。奉化市萧王庙街道滕头村党委书记傅企平、宁波维科家纺有限公司电商产品部员工杨晓霞在接受记者的采访时均涉及了这一话题,并提出了自己的看法和建议。  a、想生二孩,但年龄偏大风险高  建议:对高龄孕产妇进行免费强制产检“二孩政策的放开,牵涉许多民生问题,特别是保健、优生。”傅企平注意到,从上世纪80年代初实施计划生育政策到现在,已经有30多年的时间。现在,符合二孩生育条件怀孕生育的育龄夫妇,有相当一部分在35岁以上。  从医学角度来看,男女在35岁已经过了最佳婚育年龄,尤其是高龄孕产妇,相对于最佳生育年龄怀孕的妇女将面临更多的风险,如容易流产、早产,容易发生妊娠期高血压、糖尿病和心脏病等合并症,导致孕妇难产的概率增加,同时先天愚、畸形儿的发生概率也会增加。  怎么避免这些问题?傅企平建议,各级政府在制定新的二孩生育政策时,要高度重视高龄夫妇的生育问题,并制定相应的政策或措施。  他举例说,建议出台规定,对高龄夫妇群体进行强制检查。对35岁以上的夫妇,有生二孩意愿的要实施强制性检查,检查费用由国家补贴。免费对高龄孕产妇进行孕前、孕中、产前全方位的检查,便于及时发现问题,并采取切实可行的解决措施。一旦发现有疑似先天愚、畸形儿可能性,及时跟进筛查。考虑到高龄孕产妇妊娠期反应重、生产后身体恢复慢,建议制定政策适当延长高龄孕产妇的产假。  b、女幼师一统天下且流动频繁  建议:增加幼儿园男老师数量  一次偶然的机会,杨晓霞和某幼儿园园长聊天,得知班上的两位女老师,一个请假去生孩子,一个因结婚辞职不干了。这种现象还很普遍。  “是不是该请几个男老师?”杨晓霞发现,每班几乎都标配两个女老师,极少有男老师出现。特别是民办幼儿园,幼师队伍流动性大,缺乏最基本的保障。二孩政策出来后,很多女老师都回家了,就可能时不时出现幼师短缺。  在她看来,增加男老师,一方面能稳定师资队伍,孩子本身适应能力相对弱,老师频繁换,磨合和适应的过程长。另一方面,孩子思维发展的关键时期是0—7岁,男教师的出现可以为幼儿,尤其是男孩提供完全不同的教育方式和模仿对象。  “在过去很长的一段时间里,学前教育教学是女性一统天下,幼儿园一直以女性教师群体为主,是个名副其实的‘女儿国’。”傅企平对这问题颇有同感,还向大会递交了《关于增加幼儿园男教师数量的建议》。  傅企平认为,男教师在幼儿成长过程中的作用不可替代。幼儿的意志培养关系到个性品质的形成。男教师的独特风格可以帮助幼儿形成良好的意志品质。  他给出了3点建议:1、教育主管部门要把增加幼儿园男教师列入议程,在招考中对男教师予以倾斜;2、对幼儿园男教师的数量提出明确指标,作为考核幼儿园星级的重要指标之一;3、加强舆论引导,对从事幼儿教育的男教师予以尊重,改变目前社会上歧视幼儿园男教师的状况。  c、幼托机构大多收费昂贵  建议:多一些公益性幼托和照料机构  作为一个母亲,杨晓霞对学前教育特别是教育资源短缺的问题深有感触。  “目前,政府部门对托儿所及小学生放学后的托管机构的公益化和社会化投入较小。”杨晓霞注意到,3岁以前的幼托机构基本都是市场化运行模式,而且收费昂贵。经济条件相对差的家庭,只能靠亲友,谁空了帮忙带一下。  而对于双职工家庭来说,送孩子入幼托机构,如果没有长辈在身边,放学太早也是无暇顾及。更别说暑假、寒假,白天没有人看管是常有的事。  “建议能多一些公益性的幼托和照料机构!”杨晓霞认为,解决这个难题,一方面要将学前教育纳入义务教育体系,降低育儿的经济压力;另一方面要充分利用社区的有利资源,发动社区有关单位与人员主动参与婴幼儿托管,放学后照料和教育指导。  如果条件允许的话,规上企业也可建立婴幼儿托管所,资金方面可以是企业出一部分,政府出一部分,以解决女职工压力大的问题。  d、生育二孩可能影响女性就业  建议:对符合条件的企业给予财政补贴  二孩政策引发的女性就业挑战,也是杨晓霞关注的焦点。

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